Ich möchte heute mit euch über ein Thema sprechen, welches mich schon seit lägerer
Zeit beschäftigt. Es geht um das Thema Zeiterfassung in Unternehmen und man diese
am Effektivsten gestaltet?

Früher habe ich in einem Schichtbetrieb gearbeitet bei dem man noch die Zeit per
Stempfelkarte erfassen musste, für mich war das irgendwie immer etwas komisch,
aber wir haben natürlich alle das Spielchen mitgemacht, denn wir hatten auch keine
andere Wahl.

Nun 5 Jahre später arbeite ich in einem Büro und nun kommt mein Chef doch auf die
tolle Idee auch sowas hier http://www.office-netshop.de/zeiterfassungssysteme/
bei uns einzuführen. Ich habe mich natürlich gleich an die alten Zeiten erinnern müssen.

Jetzt mal eine Frage an euch, wie wird denn bei euch im Büro die Zeit erfasst? Habt Ihr
auch solche Stempelsysteme oder wird alles Digital am Rechner erledigt.

Freue mich sehr über eure Meinungen.

Bei uns wird die Arbeitszeit letzlich auf Vertrauen monatlich eis eine Umfrage und die Frag Dabei gibt es per Email eine Umfrage, wo man sich grundsätzlich aufschreibt, ob etweblieben ist oas an seinem Arbeitsbereich unverändert oder etwas neues dazu kam... Ansonsten hat jeder seine Start Zeit und sein Ende und dem wird dann auch geglaubt...

Also wir haben bei uns auch ein Stempelsystem! Ohne geht es meiner Meinung nach auch nicht in einem Bürogebäude mit ca 700 Leuten! Ich finde auch, dass das die fairste Methode ist.

Also meiner Meinung nach ist eine Zeiterfassung das einzige gerechte System!

Ich denke, das ist abhängig von der Branche. In einer Werbeagentur ein Zeiterfassungssystem ist Schwachsinn.

Hallo,

wir nutzen bei uns in der Firma schon seit ewigen Zeiten eine Stempeluhr und das System funktioniert eigentlich einwandfrei und ohne jegliche Komplikationen. Falls du also irgendwie ein Mitspracherecht bei deinem Chef hast, dann würde ich auf jeden Fall dieses System vorschlagen. Manipulationen und fehlerhafte Abrechnungen gehören dadurch dann der Vergangenheit an.

Das System klappt bei uns wunderbar und es gab nie Beschwerden, weil es einfach fair ist!

Ich würde auch definitiv eine Stempeluhr empfehlen, alles andere macht doch nicht wirklich Sinn. Wenn jeder selber aufschreiben darf, wird doch nur beschissen!

Als wir die Stempeluhr bekamen haben wir uns aufgeregt. Dann 2 Monate genutzt und festgestellt, dass das Ding Gold wert ist. Was ich früher umsonst gearbeitet habe, bekomme ich jetzt bezahlt. Wir sollen 5 Minuten vor und 5 Minuten nach Schicht da sein und das wird schon mit erfasst. ich lasse mir die Überstunden nicht bezahlen, sondern mache liebe Freizeit und das ist auch kein Problem.

Bestes und fairstes System!

Wir haben auch ein modernes Zeiterfassungssystem und ich halte es auch für die fairste und beste Lösung. Ist für beide Seiten optimal. Spezialisten für Personalzeiterfassung und Zutrittskontrolle ist dieses Unternehmen. Von denen stammt unser elektronisches System und es funktioniert einwandfrei.